مسئول بخش: جناب آقای محمد رنجبری

شماره داخلی بخش:3756

شرح وظایف

طرح ریزی و انجام برنامه های آموزشی و تحقیقاتی با همکاری و نظارت رادیولوژیست واحد مربوطه

•  مطالعه به منظور انتخاب روشهای مناسب برای کار با پرتوهای یونساز.

•  دادن دستورات لازم به بیماران بمنظور انجام رادیولوژی.

•  انجام امور مربوط به آماده نمودن و بکار انداختن دستگاه با توجه به مدت تشعشع لازم و سایر عوامل فنی جهت رادیوگرافی بیماردر صورت نیاز.

•  بررسی و کنترل قسمتهای مختلف دستگاههای رادیوگرافی و اعلام موارد نقص دستگاه به مقام مربوط .

•  راهنمایی ، کنترل تکنسینهای رادیولوژی به هنگام انجام امورفوق الذکربراساس استاندارد ها

•  بررسی آمار و گزارش اقدامات بصورت ماهانه جهت ارائه به سرپرست مربوطه .

•  مطالعه در مورد تکنیکهای پیچیده و پیشرفته و ارائه نتایج مربوط به آن .

•  نظارت بر نحوه نگهداری و کاربرد دستگاهها و همکاری با سازمانها و مراکز ذیصلاح کنترل پرتوهای تحت نظارت رادیولوژیست .

•  نظارت بر نحوه کار افراد تحت نظر .

•  شرکت در برنامه های آموزشی و تحقیقاتی و مطالعه آخرین پیشرفتها در زمینه شغلی

•  برگزاری دوره های آموزشی و باز آموزی جهت پرسنل با هدف به روز کردن آنها.

•  اقدام در جهت تهیه لوازم،داروهای مورد نیاز ، فیلم در سایزهای مختلف جهت واحد رادیولوژی

•  اقدام جهت تهیه کتابهای مورد نیاز پرسنل

•  برنامه ریزی جهت آموزش به دانشجویان مامایی

•  اطلاع رسانی به پرسنل در خصوص کلیه دستور العمل ها

•  پیگیری اشتراک فیلم بج پرسنل و بررسی مداوم نتایج آزمایشات آنها

•  پیگیری برقراری حق اشعه پرسنل جدید الورود

•  پیگیری، نصب و تعمیر دستگاههای رادیولوژی.

•  آموزش تئوری و عملی افراد تحت نظر .

•  نظارت و کنترل و ارائه نظر در زمینه انتخاب روشهای مناسب به منظور حفاظت افراد در برابر پرتوهاتحت نظارت رادیولوژیست واحد مربوطه .

•  نظارت در رعایت نظم و انظباط اداری پرسنل (حضور و غیاب و پاس ساعتی ) .

•  پیگیری در جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحد مربوطه.

•  انجام گرافیهای ساده ، اختصاصی و پرتابل در صورت نیاز .

•  تامین ملحفه و لباس جهت بیماران .

•  نظارت بر نظافت بخش، و چک ترالی احیاء .

•  کنترل و نظارت بر روند پذیرش و انتقال بین بخش بیماران .

•  آشنایی با مراحل اولیه احیاء

•  تهیه برنامه کشیک هفتگی  پرسنل و محاسبه ساعت اضافه کار و طرح مشارکت ماهیانه کارکنان با هماهنگی واحد ذیربط .

•  ارزشیابی سالیانه کارکنان ، تقسیم کار بین پرسنل در صورت مرخصی کارکنان جایگزینی و تامین نیرودر واحد.

•  نظارت بر عملکرد و نحوه برخورد کارکنان .

•  کسب خط مشی و دستورالعمل لازم از سرپرست مربوطه .

•  بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت آن .

•  برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردها .

•  برنامه ریزی جهت آموزش و آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ، استانداردها و شناخت کامل نسبت به واحد .

•  تهیه چارت  لازم برای پرسنل جدید الورود و فراهم آوردن امکانات آموزشی لازم جهت اورینت سازی آنها

•  ارزشیابی پرسنل جدید الورود (رسمی ، پیمانی ، طرحی و...)

•  هماهنگی تشکیل جلسات گروهی وجلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه با نظارت مقام مافوق

•  برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحد ها .

•  شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان مربوطه و مشکلات واحد و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت .

•  ثبت گزارش کلیه امور واحد مربوطه به مسئولین ذیربط (شامل درخواستها ، وقایع غیر مترقبه ، حوادث ، کمبودها ، نقایص و ... )

•  انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق .

•  مسئولین مربوطه عنوان پست سازمانی نام و نام خانوادگی تاریخ